“你走路不带眼睛”

看着西装上被蹭到的碳粉，顾嫣的火气更是蹭蹭往上窜。

“我这件西装是我刚买的，一万多，你赔的起吗”

“对不起。”许佳宁想帮她擦，但顾嫣一看手帕更来火，用力一推。

“别碰我。”

手帕掉到地上。

“明知道要开会，还搞成这样，你存心让我们a组跟着你丢人吗”

“你自己作死我不拦着，但如果你敢拖累我们组，我让你好看。”

说着，高跟鞋直接从手帕上踩了过去。

“哼。”

“走开啦，别挡道”另外两名设计师嚣张地撞开她。

“没事吧”李可忙扶了她一把。

许佳宁摇头，捡起手帕，上面留下了一道鞋印。

顾嫣直接进了陈婕办公室，恼火地问。“到底什么时候炒了许佳宁”

“她又怎么了”陈婕淡定地抿了口咖啡。

“总裁不是在会议上说了要严格推行ki绩效考核制度她会拖累我们的。小玲被辞退，我们已经少了一名设计师，还要带着那个拖油瓶，肯定会输给b组，我可不想裁员”

“她只是个助理，拖累不了你。我留着她，自然有用。”陈婕一脸高深莫测的笑容。

“你不就是想气姓夏的吗照我看，把她踢给夏美，拖b组后腿更好。”

“没那么简单。”

“那有多复杂”顾嫣追问。

“呵。”陈婕笑而不语。

如果顾嫣能看猜透她的打算，当初她也不会提拔她了。

职场有一条金科玉律，叫宁可用蠢材，也不用人才。这就是为什么当初她拼命打压夏美。

顾嫣也有取代自己的野心，但她没夏美的能力和心计，不可能爬到她头上。

总监玉兰提夏美当b组主管，也是为了让她和夏美互相牵制，自己能稳坐现在的位置。

如果她想当上总监，就得先把夏美干下去，而许佳宁，就是她用来对付夏美的王牌。

“你跟着我都多久了，怎么这么沉不住气。我自有主张，你照做就行了，别多问。”陈婕懒得和她解释背后的玄机。

顾嫣心里堵得更厉害了。她最受不了陈婕故作高深，好像比她聪明很多似的。

暗暗发誓，她一定要在最短时间内取代陈婕。

“行了，你去叫许佳宁进来。”

“哦。”顾嫣黑着脸出去了。

两分钟后。

“笃笃。主管，我进来了。”

“坐吧。”陈婕用下巴指向对面的转椅。

许佳宁落座，但心里没底，担心陈婕会因为刚才的事辞退她，于是先一步道歉。

“抱歉，刚才开会的时候我”

“没事，总裁都没说什么，我难道还会追究你的责任”陈婕露出微笑。“放松点儿，我又没欺负你。”

许佳宁努力挤出笑容，可是每天听夏美说陈婕用的那些卑鄙手段，她想放松真不容易。

陈婕对她态度客气，她