真的像老鼠屎，会败坏企业的风气的，但是外面的环境就是这样，商业算计，要应对，还是要用到这种人，因为小人，是最懂得小人心里的，所以你要管好公司，就需要知道每一个人的长处，知道怎么去运用每一个人才，小人有小人的用处，但是你用过头了，就成了老鼠屎，而忠厚之人，你也一定要给予足够的信任，这才是文化的根源，不过对公司的其他员工，我也很少接触，并不是很清楚别的人该怎么用”

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