兼任现在的位子，你作为企划部主管，要为改革开路，可是作为行政部，却又想将裁员的伤害降到最低，请问尤经理，左手右手都是肉，你到时候还能否保证初心不变？”

易地而处，能否初心不变？

其实无论是改革与否，企划部和行政部都是一荣俱荣一损俱损的关系，自然也会有矛盾，比如，行政部没有达到企划部要的执行效果，比如，行政部觉得企划部拟定的方案是不可能的任务，等等。

而且两个部门对掐了这么多年，不外乎是因为上头的管理者是敌人。

但换言之，如果两个部门归到同一个人的管辖呢？

秦辉的问题，无疑是直指耀威酒店内部机制存在的漏洞，也是在考问尤玮。

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